企业泄密维权咨询帮助服务

第一，提供商业秘密保护有关法律法规的条文以供参考，相关法律法规大致包括：中华人民共和国民法典；中华人民共和国反不正当竞争法（2019年4月23日修订）；中华人民共和国保守国家秘密法；中华人民共和国保守国家秘密法实施条例；中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例；最高人民检察院、公安部关于修改侵犯商业秘密刑事案件立案追诉标准的决定等法律法规的条文。

第二，提供商业秘密泄露及企业维权经典案例分析，便于企业对号入座例如：联想常程跳槽小米案；谷歌工程师跳槽窃取机密案；特斯拉泄密案等经典案例供企业分析参考，用法律手段进行维权。

第三，企业发现商业秘密泄露可选择以下维权措施：

根据我国相关规定，无意或故意泄露企业秘密，均视为侵犯企业商业秘密的行为。在企业的商业秘密遭到泄露的情况下，企业可以通过民事诉讼或者向公安机关控告等方式进行维权。泄露商业秘密罪的量刑标准一般是三年以下的有期徒刑或者拘役，除此之外，还会并处或单处罚金。如企业发现商业秘密泄露，可采取以下相关维权措施：

1、民法救济

如员工跟公司签订保密协议，可根据合同约定，如果员工违反了保密条款，即构成违约，应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定，要求商事仲裁或进行诉讼，要求员工赔偿相应的损失。

如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给公司造成严重损害后果的，公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。 2、刑法救济

如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重，给公司造成严重损失，公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿相应的损失。

3、行政法救济

根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，公司认为其商业秘密受到侵害，可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。

公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。

4、劳动法救济

公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给公司造成损失的，公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的员工承担损害赔偿责任。对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院起诉。