管理人员专业化水平不足

岗位、人员都配置了，但是保密工作看不到效果。保密管理岗位明确到位、保密管理水平不到位，保密管理工作内容涉及多个方面，不同于其他管理类工作，不是人员安排到位，工作就可以顺利开展起来。

苦学无效

保密培训组织很多次但效果就是不明显，无效是企业组织员工参加培训中的一个“老大难”问题。很多企业把大量时间花在学习上，但学习效果却不佳，似乎学习的努力程度与学习效果并不成正比。